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冲焊厂组织全能工岗位技能大比武

作者: 澳门皇冠赌场来源: 本站时间:2019-06-20

  根据公司发展和生产需求,给予员工学习和发展的机会,形成“你追我赶”企业文化氛围。也为进一步增强员工学岗热情,促进人员练岗积极性,同时检验各班组全能工对掌握岗位的技能熟练程度,工艺知晓,保障分厂的良性运营。明确多能工培养的目的,建立合理的多能工培养过程体系和培养方案,确立合适的考核标准冲焊分厂利用生产期间及生产间隙,确保不影响整体线速运行的情况下,积极开展“全能工岗位技能大比武活动”。

  本次参赛全能工人员(仅一线员工)由相应班组长进行统计并上报、车间综合组统一汇总;由分厂培训管理员、线体工段长及技术人员作为比赛评委进行打分,确保检验全能工技能水平的同时保障过程的公平性、公正性、合理性。比赛过程以分工段形式进行开展,过程采取淘汰制,用时最少、质量问题最少的员工胜出。

  以地板工段发舱班为例,作为第一批次参赛的两名员工,郑飞和邹敬敬分别按照工序分左、右部分进行分配。随着比赛号令吹响,两名员工快速进行劳保穿戴检查,设备点检,规避不必要的风险产生。随后快速进入工作状态,涂胶、点焊、自检一气呵成。确认结束以后,线体技术人员进行检查记录,培训管理员进行用时统计。之后参赛选手更换位置,重新进行系列作业。在经过一系列对比之后,最终邹敬敬已优异的成绩胜出,夺得本次比赛“全能工”称号,授予奖章一枚。

  此次比赛让每一位员工能胜任多个岗位之工作,达到“互相学习,共同进步”目的,使之成为一人多岗,一岗多人会的通才。通过多能工的合理调配,帮助企业降低人才成本。解决紧急生产人员不足的问题,灵活应对突发事件,确保生产作业的稳定性,提高生产柔性,提升企业整体生产力水平。也为了提高员工自身专业技能,培养创新意识,促使我们在工作中更新观念、理清思路,也让我们真切体会到“千磨万击还坚韧”的气魄。返回搜狐,查看更多



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